面试前的准备

LeetCode，刷了300+的题，这里的刷并不是指仅仅只刷一遍，我来回刷了四遍，手写了一遍（写了200多道），保证我看到题目或者类似的题目，我能第一时间想出最优的解题思路。

《剑指offer》，这本书真的很棒，总结的很到位，以及每个阶段的思路写的都很详细，我是百看不厌，大概50+题，多看几遍，这能做到举一反三。

根据网上的文章和一些数据梳理一个自己的知识体系，将一个一个知识点形成点再到面，这样能更加深刻的理解，而且有自己的侧重点。

简历

简历的重要性就不言而喻了，怎么样写好简历是个技术活，当然如果你有很好的背景（学校或者公司），那么不管你怎么写，基本上都不刷掉你，我们作为一般的人还是需要下一番功夫的。拿我的简历作为例子，大概有以下几个部分：

• 个人信息：姓名、出生日期、教育背景、博客地址、github地址、联系方式（手机、邮箱和微信号）

• 工作经历：毕业后待过哪些公司，一般是倒序，项目尽量精简明了，可以参考SMART原则

• 专业技能：自己熟悉的一些技能，这个为什么我写到最后，因为对于工作三年的同学来说，面试官更加注重的是你的项目经历，大部分面试都是看你的项目经历来提问。

• 怎样写简历，这个开源网站不错，教你怎么写简历，而且有一个在线markdown在线网站，可以导出pdf。

英语

• 薄荷阅读，到写这篇文章为止已经坚持了259天，每天10分钟，薄荷阅读一般在下班的路上听读，这个确实不错，而且可以选择适合自己水平的小说，每天就当看小说，这个过程还是很愉悦和放松的（目前看了黑骏马、小王子、纳尼亚传奇、傲慢与偏见、真爱至上(遇见你之前)和真实人类(正在读)

• 百斩词，坚持了214天，每天10-20分钟，在午休的时间。

• 流利说，坚持了188天，每天30-40分钟，在午休时间，由于需要跟读一些文章，一般会找一个小的会议室。 整个过程真的很枯燥，由于目标很模糊，只是学好英文，可以简单对话，但是这个目标太宽泛和不明确，中途好几次想要放弃，但是想了想还是坚持了下来，得出的结论是，做一件事情前要设定一个明确的目标。

并不是所有的问题或者知识都需要知道，你只需要有1~2个方面了解的很透彻，得到面试官的认可就行。

HR面总结

在大多数互联网公司内（除了外企），到了HR面，基本上已经定下来，正常的聊聊就能发offer了，只要别太“个性”，或者三观异于常人就能收到offer，大体就是一个积极乐观的态度。有几点需要注意下：

• 不要说前公司和前leader的坏话

• 对于为什么离开原公司，标准答案是目前公司不适合现有的自身发展，寻求更好的机会，（当然大部分都是因为钱 心知肚明就行，不用说出来）

• 展现自己积极乐观和乐于助人的一面

注意以上几点大体就没问题了

更加让我认清我自己，认清自己的长处、短板和以后的规划，和对做人做事的看法，

我们更加要注重自身能力的培养，这并不是说我们要全身心的投入到刷算法，背理论知识等，我们更加注重自己的理论知识怎样能够为公司、产品带来更大的价值，从软实力方面来说，不仅要把事情做好，更要做好向上管理和向下管理。

当然，在互联网的圈子中，核心是你本身的技术，但是有多少人的技术能达到逆天或者非常牛逼的地步，如果你是这样的人，啥都不用说了，但是我觉得绝大部分的程序员都是普通人、平常人，不要说什么3年以后公司就不看学历了，学历是一辈子的事情，那些高考能够碾压你的人，出了社会只要他们愿意，照样能碾压你，你努力，你拼命，别人也不会睡大觉等你，所以，能提升自己的学历，还是要尽量提升的。

镀金，这一点我相信大部分同学都是赞同的，我就不赘言了。知识的深度和积累，在大公司你能学到的东西更深和更加系统，而且可以有时间自己去思考和学习，尤其对于工作时间不长的同学。和优秀的人一起工作，大公司碰到优秀同事的概率更大，像我这样的普通人其实都是在模仿和学习，正是由于身边有了优秀太多的人，才会有危机感，才有机会跟着他们去学习，学习他们怎样学习、怎样思考问题甚至怎样为人处世。

选择同样是非常重要的，选择的首要前提是你要有很多机会，不然你都没机会怎么选择，在很多机会摆在你面的时候，一定要认真思考，不要冲动，想好自己需要的，多听别人的意见，最后自己决定。我们不能保证每一次选择都是正确的，但是能保证我们是不后悔的，遇事要冷静，多思考。

网上说一个人要有一些成就，需要具备下面几点，我觉得非常的对：

你自己要行 有人觉得你行 觉得你行的人也行